Oost-Europa is nu een van 's werelds meest gunstige bestemmingen voor IT-outsourcing. Toonaangevende technologiebedrijven zoals Apple, Google, IBM en Microsoft openden softwareontwikkelingscentra in Oost-Europa.
Intussen hebben ook kleinere techbedrijven hun focus verlegd naar Midden- en Oost-Europese ontwikkelaars. Hoewel de kostenontwikkeling van custom software in Polen, Oekraïne, Tsjechië, enz. hoger is dan in India of de Filipijnen, blijven de salarissen laag in vergelijking met de VS of het West-Europa.
Oost-Europese ontwikkelaars kunnen IT-services van uitzonderlijke kwaliteit leveren, hebben een handig tijdzoneverschil en hebben minder culturele verschillen dan in Azië. De combinatie van deze factoren met de perfecte kosten-kwaliteitverhouding maakt het uitbesteden van softwareontwikkeling naar Oost-Europa een ideale optie. Daarom stappen steeds meer merken over naar toonaangevende Oost-Europese softwareontwikkelingsbedrijven.
Hier zijn enkele feiten over de IT-industrie in deze landen.
Oekraïne
In 2014 begon de nieuwe regering van het land investeringen uit het buitenland te ondersteunen. Dit leidde tot een boost in investeringen in Oekraïense IT-bedrijven, die zelfs tijdens een grootschalige oorlog doorgaat. Kiev, Lviv en Kharkiv zijn de grootste Oekraïense IT-hubs.
Nu wordt de Oekraïense IT-markt vertegenwoordigd door meer dan 1.500 softwareontwikkelingsbedrijven waar momenteel 200.000 IT-professionals werkzaam zijn. Bovendien wordt verwacht dat dit aantal zal groeien omdat de universiteiten van het land jaarlijks 15.000 technische afgestudeerden vrijgeven. Een aantal aanvullende feiten:
In 2020 bedroeg de wereldwijde IT-export van het land meer dan $ 5 miljard.
In 2021 werd Oekraïne door de Global Sourcing Association (GSA) uitgeroepen tot "Leveringsbestemming van het jaar".
Sinds 2021 hebben meer dan 126 Oekraïense startups hun durfkapitaalfinanciering opgehaald.
Oekraïne staat in Gartner's top 30 landen voor offshore services.
In 2021 is het aantal gecertificeerde IT-specialisten in Oekraïne met 29.000 toegenomen, wat het totaal op 212.000 IT-professionals brengt.
In 2022 werden volgens de EECA University Rankings 41 Oekraïense universiteiten erkend voor IT-excellentie, waaronder 3 gerangschikt in de top 100 van beste instellingen voor hoger onderwijs.
In 2022, zelfs tijdens de grootschalige oorlog, zijn de IT-velddiensten met 13% gegroeid en de export met zelfs 23%.
Java, JavaScript, C#, PHP en Python zijn de populairste programmeertalen van Oekraïense IT-professionals.
Enkele van 's werelds gerenommeerde startups, zoals Petcube, Preply en Grammarly, zijn geboren in Oekraïne.
Polen
Als lid van de EU met de snelst groeiende economie biedt Polen gunstige voorwaarden voor bedrijven die overwegen softwareontwikkeling uit te besteden.
Met meer dan 400 softwarebedrijven met meer dan 401.000 bekwame professionals en een gestaag groeiende IT-markt met een snelheid van 5%-10% per jaar, blijft het land de belangrijkste offshore-bestemming in Oost-Europa. Aanvullend:
Polen staat op de 11e plaats in de top 50 van digitale landen ter wereld volgens de Tholons Globalization Index 2018.
In de Top Coder-ranglijst staan momenteel Poolse ontwikkelaars op de 4e plaats in de wereld wat betreft vaardigheden.
Polen staat op de derde plaats in de wereld voor de beste ontwikkelaars, per HackerRank daagt scores uit in 2018.
In 2021 stond Polen in de top 20 van beste offshorelanden ter wereld.
In 2022 stond Polen op de 46e plaats in de World Digital Competitiveness Ranking 2022.
Roemenië
De Roemeense overheid had ooit gunstige belastingvoorwaarden gecreëerd voor bedrijven die softwareontwikkelingsdiensten leveren. De industrie is snel gegroeid en heeft internationale technologiebedrijven zoals Microsoft, Ericsson, HP en Huawei aangetrokken.
Het land heeft nu bijna 140.000 IT-professionals die werken bij bijna 20.000 bedrijven, met een jaarlijkse toename van 7.000 tech-afgestudeerden.
In 2017 groeide de outsourcing van software in Roemenië tot $ 4,2 miljard en genereerde 5% van het bbp.
Roemenië staat op de 20e plaats in de wereld voor ontwikkelaars, volgens HackerRank.
Vanwege het gunstige zakelijke klimaat, de financiële aantrekkelijkheid van aangepaste softwareontwikkelingspercentages, uitstekende technische vaardigheden en beschikbaarheidty, Roemenië staat op de 28e plaats in A.T. Kearney's Global Services Location Index 2019.
In 2022 stond Roemenië op de 49e plaats in de World Digital Competitiveness Ranking 2022.
Softwareontwikkelaars in Oost-Europa: verschillen
Eerder bespraken we de markt voor softwareontwikkeling in verschillende Oost-Europese landen, zoals Oekraïne, Polen en Roemenië. Dit artikel vat onze bevindingen en inzichten samen en vergelijkt ze in de verschillen tussen Oost-Europese ontwikkelaars uit de beste landen voor het uitbesteden van softwareontwikkeling in deze regio.
In de afgelopen jaren is Oost-Europa uitgegroeid tot een mainstream outsourcinglocatie voor softwareontwikkeling omdat het een aantrekkelijke kosten-kwaliteitverhouding biedt, maar niet alleen lage tarieven zoals u die in India of de Filippijnen kunt vinden.
Oost-Europese landen, zoals Polen, Oekraïne en Roemenië, zijn volgens Tholons en A.T. Kearney wereldwijde adviesbureaus.
Geografisch liggen al deze landen dicht bij elkaar en bij West-Europa. Moldavië en Roemenië hebben een vrij slechte infrastructuur, terwijl Oekraïne voortdurend zijn transport- en wegeninfrastructuur verbetert. Bovendien varieert de politieke situatie in de Oost-Europese landen, maar is over het algemeen redelijk stabiel.
Bovendien zijn Oost-Europese softwareontwikkelaars bedreven in het Engels en beschikken ze over sterke technische en soft skills. Als gevolg hiervan is Oost-Europa recentelijk een mainstream outsourcinglocatie voor softwareontwikkeling geworden.
Op basis van ons onderzoek en directe ervaring met outsourcing van Oost-Europese softwareontwikkeling, merken we de volgende verschillen op tussen Oost-Europese landen:
Redenen om softwareontwikkeling uit te besteden aan Oost-Europese ontwikkelaars:
1. Technical Stack
De technische vaardigheden van Oost-Europese ontwikkelaars staan hoog aangeschreven. Alle bovengenoemde landen maakten deel uit van, of worden sterk beïnvloed door, de voormalige Sovjet-Unie, die een erfenis naliet van technisch geschoolde individuen van relatief hoge kwaliteit - ook al was het een beetje te gespecialiseerd voor de hedendaagse smaak. De focus van het onderwijs in Oost-Europa heeft de overgang gemaakt van hardware naar meer focus op software als reactie op de voormalige marktuitbreiding en de laatste krimp.
Oost-Europese ontwikkelteams kunnen jarenlange ervaring bieden in verschillende programmeertalen en in verschillende niches, zoals gezondheidszorg, e-commerce, blockchain, kunstmatige intelligentie en IoT. Bovendien zijn Oost-Europese software-engineers bedreven in mobiele apps, webontwikkeling en QA-testen. Webontwikkeling omvat het maken van interactieve webpagina's, terwijl iOS- en Android-ontwikkelaars mobiele applicaties bouwen voor bepaalde besturingssystemen.
2. Taalvaardigheid
Het Engelse niveau van softwareontwikkelaars is essentieel voor een succesvolle samenwerking. Over het algemeen hebben ontwikkelaars in alle beoordeelde landen een goede kennis van het Engels, wat een verplichte vereiste is voor de IT-industrie.
Oost-Europese ontwikkelaars werken voornamelijk bij internationale bedrijven waar een hoge of in ieder geval matige beheersing van het Engels een essentiële vereiste is. De tweede meest gevraagde vreemde taal onder ontwikkelaars in Polen is Duits, terwijl Frans bijna net zo wijdverspreid is als Engels in Roemenië.
3. Profielonderwijs
In Oost-Europa behalen software-ingenieurs computerwetenschappelijke graden op zowel bachelor- als masterniveau, met een focus op theoretische informatica, telecommunicatie, kunstmatige intelligentie en software-engineering.
Oekraïense universiteiten zoals de Taras Shevchenko National University of Kyiv en Lviv Polytechnic National University staan bijvoorbeeld hoog aangeschreven op het gebied van informatica en worden beschouwd als belangrijke centra voor geavanceerd leren en vooruitstrevend denken.
In Roemenië bieden zowel openbare als particuliere universiteiten informaticaprogramma's aan. Instellingen als de Technische Universiteit van Cluj-Napoca en de Universiteit van Boekarest bieden programma's aan op het gebied van toegepaste automatisering, informatica, informatiebeveiliging en communicatienetwerken.
Terwijl in Polen de Technische Universiteit van Warschau informaticaprogramma's aanbiedt die gericht zijn op geavanceerde algoritmen, gedistribueerde computers, kennisrepresentatie en -redenering, en datamining.
Bovendien krijgen ontwikkelaars in Oost-Europa geavanceerde training om bij te blijven met nieuwe technologieën. Opleidingsmogelijkheden, georganiseerd door particuliere bedrijven, zoals PRJCTR, Hillel, robot_dreams en Lviv IT School, zijn steeds geaccepteerder geworden. De populairste programmeertalen die ontwikkelaars in Oost-Europa verbeteren, zijn onder meer JavaScript, Python, SQL en Java.
Voortdurend strevend naar kennis, behalen ontwikkelaars in de regio succesvolle resultaten in online competities en hoge scores in cursus evaluaties. Zo heeft Coursera een gemiddelde score per land samengesteld op het gebied van business, technologie en data science. Uit de studie bleek dat drie Oost-Europese landen - Wit-Rusland, Oekraïne en Polen - in de top 10 staan voor technische vaardigheid, waardoor Oost-Europa een toonaangevende regio is voor het omscholen van technisch talent.
4. Ontwikkelingskosten
In termen van offshore softwareontwikkelingskosten in vergelijking met Oost-Europese landen, bieden hun ontwikkelaars vrij lage prijzen in vergelijking met hun westerse tegenhangers. Softwareontwikkeling in Oost-Europa is doorgaans twee of zelfs drie keer goedkoper dan in de VS.
5. Culturele waarden (culture fit of “culture add”)
Ondanks het communistische verleden van al deze landen, kan de cultuur van ontwikkelaars worden gedefinieerd als westers en progressief. De meeste ontwikkelaarsgemeenschappen zijn jonge mensen met een meer open mentaliteit. In de context van mentaliteit en persoonlijkheid zijn Roemenen en Moldaviërs meer risicomijdend, wat soms leidt tot een gebrek aan innovatieve benaderingen.
Oekraïense en Poolse ontwikkelaars hebben op hun beurt uitgebreidere ervaring in het werken met wereldwijde technologiebedrijven en toonaangevende softwareontwikkelingsbedrijven in Europa en andere landen.
6. Handige locatie en tijdzone
Een ander belangrijk ding om te overwegen is de mogelijkheid om te synchroniseren en samen te werken met de uitbestede ontwikkelaars. Zo bevinden ingenieurs uit Oost-Europa zich op ongeveer twee uur van Londen, terwijl ze door de oostelijke tijdzone van New York zeven uur voor zijn op hun Amerikaanse tegenhangers. Deze twee elementen zorgen voor een gevestigd ontwikkelingsproces met zowel interne als externe medewerkers.
Hoewel het tijdsverschil misschien wat onhandig is voor werknemers, is het toch mogelijk dat er meerdere uren overlappen waarin ze belangrijke vergaderingen kunnen plannen of tijd kunnen besteden aan het bespreken van de workflow of dringende taken.
7. Grootte van de talentenpool
De grootte van de talentenpool is een essentieel punt bij het kiezen van een outsourcinglocatie voor softwareontwikkeling in Oost-Europa. Het is echter vaak moeilijk om het aantal softwareontwikkelaars in te schatten, omdat lokale agentschappen de neiging hebben om slechts eens in de paar jaar rapporten over de statistieken van hun land te verstrekken.
Daarom bevatten de officiële statistieken over het algemeen het aantal werknemers in IT en communicatie. Onder de werknemers in de IT-sector omvatten de cijfers ook Q&A-ingenieurs, ontwerpers, bedrijfsanalisten, project- en productmanagers.
Op basis van de gemiddelden van de gerapporteerde cijfers biedt de informatie- en communicatietechnologie (ICT)-industrie werk aan 401.000 in Polen, 140.000 in Roemenië, 285.000 in Oekraïne en 24.500 in Moldavië. Ongeveer de helft hiervan zijn softwareontwikkelaars. Er zijn ook verschillende softwareontwikkelaars uit bijvoorbeeld Oekraïne die ervoor hebben gekozen om in Polen te werken, evenals Moldavische ontwikkelaars, die vaak worden aangeworven door Roemeense softwareontwikkelingsbedrijven.
Elk van de geobserveerde landen heeft iets specifieks te bieden op het gebied van expertise in softwareontwikkeling. Roemenië staat bijvoorbeeld bekend om zijn betrokkenheid bij fintech, Polen is perfect geschikt voor R&D-afdelingen van wereldwijde technologiebedrijven, Oekraïense ontwikkelaars zijn goed voorbereid om te werken met de meest geavanceerde technologieën, en Moldavië is een vrij goede keuze voor middelgrote projecten om uit te besteden.
Bij Gecko Company maken hebben we voor elk type project een perfect passend team. Geselecteerd uit meer dan 50.000 doorgelichte ontwikkelaars uit 32 landen, waaronder de beste softwarebedrijven in Europa.
Dus rest slechts de vraag: wat heb je voor ogen om te ontwikkelen?
Gecko Company zorgt voor de rest, tegen verrassend lage kosten, zonder in te leveren aan kwaliteit en snelheid.
Transcriptie van: Tristan Senycia, ex-Productmanager YouTeam
Ga naar: www.gecko-company.com
òf
Email naar: klantenservice@gecko-company.com
òf
Bel: 026 8440404
òf
Laat een berichtje achter onder deze post...
Comentarios